103月2008星期一

市道暢旺 旅遊需求增 康泰辦招聘日請150人

今時今日,旅遊已成為香港人生活的一部分,自2001年起連續6年全港市場佔有率最高的康泰旅行社,為配合業務增長和吸納人材,特別於今天舉行「康泰招聘日」,提供超過150個職位空缺,入職薪金平均較去年增加5%,望能吸引更多有意投身旅遊業的新力軍。

康泰旅行社副總經理陳建鵬在招聘會上表示,今年康泰招聘日特別以「精釆在此、樂在此」為主題,是希望能表達從事旅遊業的多姿多釆,並向求職者帶出在康泰大家庭內,無論是任職前線抑或內部員工,均可展開精釆的事業旅程。他指出,康泰一向奉行良好的人事管理政策,視人才為公司最重要的資產,十分著重員工的才能發展,亦會為員工提供多元化的培訓課程,課程內容根據不同職級、不同的工作需要而釐定,務求令員工有更全面的發展。

是次康泰招聘日所提供的職位由管理層至前線員工,職位包括票務及酒店訂房部經理/主任、旅遊部高級主任、人力資源主任、市場助理、營業代表(商務客戶組)、分行主管、經驗領隊、日本導遊、旅遊顧問、分行助理、服務大使、文員、辦公室助理等,入職薪金最高可達兩萬多元。其中更提供10個管理見習生職位,歡迎大學畢業生應徵,獲聘請者將在為期兩年的見習期內派往總社及分行各個不同部門學習,見習期滿後可直接晉升至主任級職位。

陳建鵬續指出,其實康泰已實行管理見習生計劃多年,新的管理見習生計劃亦已於去年展開,現時仍有12位見習生繼續進行培訓。他更稱,管理見習生計劃是公司對人力資源投資的一個重要項目,是為才幹出色及有志於旅遊業發展的畢業生而設,希望透過此項計劃為公司培訓出新一代的管理層,同時推動行業邁向更專業化的發展。

今天的「康泰招聘日」活動,共有逾400名求職者前往應徵。而康泰旅行社更舉辦了兩場「開心之旅分享會」,由曾為公司策劃多項成功市場推廣計劃的康泰高級市場經理楊博雄先生,以及兩名表現優秀的管理見習生分享於康泰工作的各種體驗及樂趣。所有前來應徵者均已獲安排即場面試,當中有超過50名條件合適者已獲得即時聘用,另有50名將獲安排第二輪面試。