193月2011星期六

康泰舉辦招聘日 提供逾百個職位空缺 兩位旅遊業界翹楚會即場與求職者分享心得

為應付業務發展及市場需求,康泰旅行社於319(今天)舉行「康泰招聘日」,提供約150個空缺。有見各行各業對人才需求若渴,為吸引更多有志的年青人投身旅遊業及加入康泰大家庭,兩位旅遊業界翹楚 董事總經理黃進達先生及助理總經理(行政部)吳瑞貞小姐主持講座,與各位求職者分享從事外遊業的精彩之處及於康泰工作的樂趣。

 

講座其間,黃進達先生與在場人士分享,康泰作為業界的領導者,不斷追求卓越的企業管理,帶領業界邁向專業化之餘,更著重員工身心發展的平衡,提供不同培訓課程,資助員工持續進修,鼓勵參與各項公餘活動及公開比賽,發揮所長,盡情體驗「精彩在此,樂在此」的真諦;從事旅遊業超過10年身兼香港旅遊業議會外遊領隊証書課程導師的吳瑞貞小姐則講述公司擁有完善的「員工潛能發展階梯」,為工作表現卓越及具備發展潛力的員工提供良好的晉升機會,讓員工能清晰瞭解事業發展前景,不斷向目標努力邁進。

 

黃進達向各大傳媒表示,公司著重人力資源的投資,希望吸納優秀的前線領隊、票務及郵輪專員等,協助公司業務發展;今年更會計劃聘請約10位管理見習生,以招攬潛質優秀的大學生入行,藉此為公司培訓新一代的管理層,同時推動行業邁向更專業化的發展,獲聘請者將在為期兩年的見習期內於不同部門工作,學習不同範疇的知識,活學活用。

 

「康泰招聘日」提供約150個空缺,入職薪金介乎6,500 13,000元,職位包括「票務及酒店訂房部」之助理酒店訂房主任(同業部)、主任(酒店訂房及自遊系列)票務旅遊顧問(分行/營運)、高級文員(酒店訂房及自遊系列)及助理票務員;「旅遊部」之經驗領隊、初級領隊、旅遊顧問(電話報名中心/分行)及服務大使;「郵輪部」之助理營運主任及郵輪專員(分行);此外,尚有其他職位包括管理見習生、市場主任、顧客服務助理、程式設計員及文員。

 

是次招聘日吸引逾500名求職者前來應徵,場面墟冚,所有應徵者均已獲安排即場面試,當中有超過50名條件合適人士已獲得即時聘用,康泰隨即安排簡單而隆重的簽約儀式。