252月2012星期六

康泰舉辦招聘日 提供逾百個職位空缺

在外圍經濟不明朗的環境下,康泰旅行社對外遊市道抱樂觀態度,積極增聘人手,於225 (今天) 舉行「康泰招聘日」,提供逾150個空缺。為吸引更多有志的年青人投身旅遊業及加入康泰大家庭,康泰董事總經理黃進達更親自主持講座,與各位求職者分享外遊業的前景及從事外遊業的精彩之處。

 

黃進達與在場應徵者分析,觀乎目前的情況來看,香港外遊業仍具有一定優勢,如今明兩年會有多項利好政策帶動行業發展,如中國鐵路發展、廣東省自駕遊推行、港台航空協議及2013年郵輪碼頭落成等等;此外,港人旅遊已成習慣,即使在經濟好與不景氣時,旅遊也是他們工作壓力紓緩的方法之一,康泰憑著「一站式旅遊百貨」定位的優勢,在市道暢旺時既可進攻,在市道低迷時又可防守,故在行業45年仍能屹立不倒。

 

黃進達分享,康泰一向著重人力資源的投資,會提供一連串在職培訓及資助員工持續進修,讓他們不斷學習、不斷成長,並透過公司完善的「員工潛能發展階梯」,為工作表現卓越及具備發展潛力的員工提供良好的晉升機會。此外,公司著重員工身心發展的平衡,不時鼓勵員工參與各項公餘活動、義工活動及公開比賽,發揮所長,盡情體驗「精彩在此,樂在此」的真諦。

 

「康泰招聘日」提供逾150個職位空缺,包括「票務及酒店訂房部」之主任 (酒店訂房及自遊系列)、高級旅遊顧問/旅遊顧問(分行/營運)、助理文員(酒店訂房及自遊系列)、助理票務員及票務助理;「旅遊部」之經驗領隊、旅遊顧問(電話報名中心/分行)、初級領隊及服務大使;「郵輪部」之郵輪專員(分行);此外,尚有其他職位包括管理見習生、市場主任、高級顧客服務主任、文員、辦公室助理及倉務員。

 

是次招聘日吸引約500名求職者前來應徵,場面墟冚,所有應徵者均已獲安排即場面試,當中有約50名條件合適人士已獲得即時聘用。