034月2012星期二

康泰「優化福利政策」推男士有薪侍產假

康泰旅行社深信員工是企業的重要資產,明白關愛員工的重要性,為了響應政府推出男士侍產假措施,由4月1日起,凡試用期滿的全職男僱員可享有兩天有薪侍產假。此外,亦推出有薪進修考試假及有薪生日假等,希望獎勵員工努力工作的同時,提倡工作與生活平衡。

康泰旅行社董事總經理黃進達表示,現時只有兩成的私營機構設有男士侍產假,作為良好企業公民,我們有責任樹立楷模,推動家庭友善政策,為員工提供健康工作環境及家庭生活所需的氣氛。因此,早於去年尾,公司已開始研究推行「優化福利政策」,希望提倡工作與生活平衡,其中一項是推出兩天男士有薪侍產假,以紓緩員工照顧妻子產前產後的壓力。此外,我們不時鼓勵員工自我增值,除了提供港幣五萬元學位進修津貼外,今年新增了最多三天有薪進修考試假期,讓員工可以有效分配時間,在不受工作影響下完成文憑、學士學位或碩士學位課程考試;而作為旅遊業者,我們亦不時推廣於人生中重要節日與家人旅遊共度,因此,康泰特別推出一天有薪生日假期及生日旅遊禮券作為禮物,以獎勵員工過去一年的辛勞。黃進達強調,有關措施會定期作出檢討,希望透過「優化福利政策」,可增強員工士氣,從而提升工作效率,為公司帶來更大效益。